在公司工作11年了,去年签了无固定期限合同(工作地点是总部,再往前的合同里工作地点也是总部)有补偿金吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在公司工作11年了,去年签了无固定期限合同(工作地点是总部,再往前的合同里工作地点也是总部),但是这11年来一直是驻外办事处工作,现在公司要求回总部工作。我不想回去,如果因为不回去,公司辞退我,有补偿金吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告种调动可以吗? -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残原则上公司有根据自己生产经营对员工进行调岗,但是不能降薪调岗第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在签订合同的时候,双方会进行约定相应的条款,其中对于违约金的约定可以写在合同里吗?这是大家要了解清楚的问题,我们可以通过本文来进行详细了解,这样才能有利于合同的签订。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动者在跟公司签订竞业合同时,并没有仔细的去看合同的内容,等签订了竞业合同之后才发现里面并没有写明补偿金多少,一点补偿金的内容都没有。未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。下面华律网小编给您主要介绍相关知识。
装修施工合同里的违约金是不应该固定的,违约金的金额是依据合同双方进行约定的,但是违约金的金额不能过高。合同违约金没有法律所规定的上限,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。属《民法典》规定高于造成是损失。关于装修施工合同里的违约金是否应该固定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相关相关法律的规定,出现劳动争议时,最简便的解决方式是由劳动者与用人单位协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁,那么劳动仲裁往前可追诉多少年?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
核心内容:经济补偿金应否用于支付抚养费下文,华律网小编为您整理了相关案例进行详细分析,希望对您有所帮助。
需要分两种情况进行分析。关于无固定期合同,如何获得经济补偿金?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。无固定期合同,如何获得经济补偿金?需要分两种情况进行分析。一、若用人单位存在违法行为,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同,或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的...
我是一个彩灯工厂外发加工点,去年在帮厂里加工组装一款彩灯时,现在不知如
免费查看我去年在一家公司租了一辆汽车,合同规定半个月至一个月退还10000元押金,但到现在都没有收到退款,公司各种理由拖延,不接电话,办公地点也不知去哪里了。这种情况该怎么办?
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了