我因开出租车13年，，现在患有腰椎间盘突出，2017年12月开始休息我们该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好:我因开出租车13年，，现在患有腰椎间盘突出，2017年12月开始休息，到2018年4月合同到期了。公司给予解除了合同。但是公司不给病假工资，我们该怎么办？
报告编号：NO.20180601*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复于 2018.06.01 09:05
可以 仲裁
回复于 2018.06.01 08:21
你好，病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
回复于 2018.06.01 08:05
可以仲裁处理。，。
回复于 2018.06.01 06:43
申请病假工资
回复于 2018.06.01 06:15
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.01 06:43
建议与公司协商解决，协商不成劳动仲裁。
回复于 2018.06.01 15:07
你好！可以主张经济补偿和要求正常支付病假期间工资的
回复于 2018.06.01 08:04
如你和公司属于劳动关系，可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.06.01 07:57
申请劳动仲裁解决。
回复于 2018.06.01 06:18
需要什么材料
2018-06-01 06:23证明职业病的相关诊断以及劳动合同等。
2018-06-01 06:55
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你好，“腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作场所内因履行工作职责，受到暴力等意外伤害。四、患有职业病。五、因公外出的，由于工作原因，受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中，受到非本人主动责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。”
对于小圆枕治疗腰椎间盘突出的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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一些人由于长期维持同一个坐姿或是站姿而导致身体有腰椎间盘突出的问题，在出现腰椎间盘突出的时候很多劳动者认为自己这是工作中导致，应该要申请工伤保险的理赔。那么，上班导致腰椎间盘突出算工伤吗?听听华律网小编的说法。
在我们工作的时候会产生一些疾病，这些疾病大多数都是需要自己承担的，如果这个疾病属于职业病了，那么是可以认定为工伤的，工伤进行赔偿的是社保局，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
腰椎间盘突出这个病也是折磨人，不是很大的病，但是就是磨人，坐着也有讲究，腰也不能弯，而且不要摔跤了，不然的话又要到医院重新固定好了，那么腰椎间盘突出厂里怎样赔偿。华律网小编通过你的问题带来了“腰椎间盘突出怎么跟厂里要求补偿”的内容，希望对你有帮助。
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