农民合同工在给公司解除合同的时候,公司给每一个人多结算一个月的工资.但是没有为农民合同工缴纳养老保险和医疗保险.请问:农民工可否要求原公司为其缴纳在位期间的以上双险?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我92年同一家国营单位签订了农民工劳动合同.其间连续工作了12年.公司也断续的签了12年的劳动合同.中间会有意的少一个月或者几天的时间.从合同上看,我们的关系是不连续的.可是从在岗时间来看的话,那是连续的.在04年彻底解除劳务合同的时候,公司给补助了12个月的工资.但是没有为我们缴纳养老保险和医疗保险.回老家以后都得自己负担.请问,现在2009年,几年过去了,我们还有理由找原公司为我们补缴我们在位时候的养老保险和医疗保险吗?
报告编号：NO.20090714*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果你有证据证明这几年一直主张权利的话，可以要求该公司补交
回复于 2009.07.14 22:36
你的这种情况已经过了诉讼时效！
回复于 2009.07.14 22:03
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你 好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
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