你好，员工中途断保，公司面临解散，员工会有什么补偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，员工中途断保，公司面临解散，员工会有什么补偿？
报告编号：NO.20180530*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，可一并要求赔偿。
回复于 2018.05.31 13:33
要求单位支付补偿金！
回复于 2018.05.30 20:06
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.05.30 20:35
你好，用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。
补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。
回复于 2018.05.30 20:59
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有限责任公司是我国公司的主要类型，有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的，有限责任公司破产后，就需要进行破产的清算偿还债务，那么有限责任公司破产后债务由谁偿还?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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其实现实当中大部分上市公司都是股票供股的有限责任公司，大家想必都对对于有限责任公司这个名字不陌生，几乎现在大部分的公司都挂着某某有限责任公司的名称，那么其具体含义是什么有人知道吗，有限责任和有限公司之间有区别吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
1.有限责任公司，简称有限公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。2.股份有限公司，简称股份公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
有限公司和有限责任公司是没有区别的，有限公司只是有限责任公司的简称。按照《中华人民共和国公司法》规定，公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。下面就跟华律网小编一起来看看法律是如何规定的吧！
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