公司倒闭提前给让签员工自愿解除劳动合同,上个月工资还没发,说下个月给赔偿金一块连四五月工资一块发这个可信吗,
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公司倒闭提前给让签员工自愿解除劳动合同,上个月工资还没发,说下个月给赔偿金一块连四五月工资一块发,这个可信吗,公司给赔税前前12月的基本工资乘我工龄2年才七千多,
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旷工的发生是由于员工没有给管理者作出相关的请假申请并且在管理者也没有作出相应批准的时候根据自身的意愿进行的一种不到达工作单位进行工作的行为,那么,旷工的发生对于工资的扣除是怎样的,在旷工发生以后是否会导致我们工作一个月得来的工资打水漂呢?接下来就是华律网小编为您带来的相关资料,快来和小编一起看看吧。
在上班的过程中一定要注意自己的人身安全才行,在出现了事故的时候一定要及时的通知公司人员,及时送医然后进行工伤的鉴定,那么右手指断了如果是工伤的话下个月工资有多少呢。华律网小编整理了“右手指断了下个月工资怎么算”的内容为你答疑解惑。
事业单位、国企、政府机关等等都有派遣工的存在,派遣工跟正式工相比,待遇福利差了一大截。有些派遣工在长期不平衡的工作状态中会忍受不下去而自动的离职。那么,派遣工自动离职上个月工资还发吗?华律小编整理了相关知识,希望能够帮助到您。派遣工自动离职
对于在用人单位工作的劳动者,用人单位是需要与其签订书面的劳动合同的。劳动合同是双方当事人关于劳动关系的权利义务。但是有的用人单位可能不会签订劳动合同,那么,没签合同辞职不给上个月工资可以告吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果员工自动离职的,影响到公司的正常运营的,公司可以扣除一部分奖金。但是对于劳动者的正常工资,公司应当如期发放。那么,自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、自动离职公司不发上
不满工作时间、工作内容或是对公司其他方面不满意等等,一些劳动者在工作中非常的不开心,结果做出了自离的决定。在自离之后公司没有发自己应得的工资,那么自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗?华律网小编详细告诉你有关知识。
公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办的
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