如果用人单位无故单方面解除劳动合同,在哪去维护权益申请赔偿?
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如果用人单位无故单方面解除劳动合同,在哪去维护权益申请赔偿?
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查看完整报告在司法实践中,如果劳动者主动提起解除合同的,用工单位是不需要向劳动者支付相应地经济补偿,但是,如果是用工单位提起的,用工单位将向劳动者支付经济补偿金,下面,请您随华律网小编一起来看下具体内容吧。用人单位解除劳动关系如何维护权益用人单位解除与
我国相关法律规定,在发生工伤之后要向有关部门申报,而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任,不给职工申报工伤的情形。遇到这样的情况,受伤职工该怎么办呢如何才能维护自己的权益呢
在现实生活中消费者的利益是受法律保护的,而商家的利益同样受保护的,而在实践中有些消费者会故意制造一些意外,意图陷害商家进行敲诈勒索,谋取不正当利益,那么如何维护商家权益?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实社会中,相信有不少人都了解到关于维护买家权益的问题比较常见,在司法实践中,关于买家如何维权,可以向消协会寻求帮忙,并到具体的职能部门进行处理。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关该怎么维护买家权益,希望分享的内容能够有所帮助。
如果消费者权益受到侵害,可以向相关部门投诉举报。如果受到了不法分子的侵害,可以向相关监管部门进行投诉举报,例如工商局、质检局、市场监督管理局等。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关消费者权益受到侵害如何去维护打什么电话问题的解答,希望对你有帮助。
一、用人单位裁员劳动者如何维护自己的合法权益1.了解自己是否属于不可以裁员范围,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未
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