公司解除劳动,我们又没有劳动合同,怎么办?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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在工作的劳动者合同还没有到期,却遇到了公司解除劳动合同的情况,面对公司将自己的劳动合同给解除了,劳动者觉得自己失去了稳定的工作跟收入来源的话,公司应该要通过法律途径赔偿自己的损失。更多相关知识,请您阅读华律网内容。
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。关于怎么解除公司劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。下面华律网小编就为您详细介绍。一、公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗?用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人...
如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同,如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人单位出具,如果拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者要离职的话,是需要提前三十天通知用人单位的,双方当事人是需要办理好辞职工作交接手续的,用人单位需要出具劳动合同解除证明。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、如果没有解除劳动合同证明算是解除劳动合同吗如果没有解除劳动合同证明...
大家在正规的公司里上班,想必大家都是知道的在正规的公司里只要你与这些公司应聘成功,就会签下双方的劳动合同。而在劳动合同里就会有保障工作人员五险一金,是很好的福利保障。那你知道公司社保怎么解除解除劳动合同,接下来华律网小编为你介绍。
没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。关于没有签劳动合同解除劳动合同算不算违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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