我以和原单位签过协议离职半年,但原单位18年发放17年的13薪没全部给我我可以现在提出仲裁吗?
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我以和原单位签过协议离职半年,但原单位18年发放17年的13薪没全部给我,还有只前加班都是12元每小时,周六周日上班按12元乘以8小时计算,加班费过底,我可以现在提出仲裁吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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根据劳动合同法:第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资水平和工资增长,工资关系到劳动者的基本利益,用人单位给予劳动者的经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的,涨薪一个月后辞职应该是按涨薪前工资计算。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪期间的工资,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
关于签过的协议怎么作废?具体和华律网小编一起来看看吧。签过的协议怎么作废对于已经签署的协议,双方当事人可以协商作废。协议作废后,尚未履行的,应终止履行,已履行的,当事人可请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权对方要求赔偿损失。此外,在发生以下情况时,当事人也可以将签过的协议作废:1、出现不可抗力等因素,导致合同目的不能实现的;2、在履行期满前,一方明确表示或以自己的行...
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依据《劳动保障监察条例》的规定,员工提出辞职,公司不发全部工资的,劳动者可以通过和用人单位协商;向劳动监督保障部门投诉;申请劳动仲裁等的途径维权自己权益。关于员工提出辞职公司不发全部工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据我国婚姻法的规定,夫妻感情破裂需要离婚的,有两种离婚的方式,分别是诉讼离婚和协议离婚,如果要协议离婚的,需要签订离婚协议书,对相关问题进行约定,那么签过离婚协议可以改吗?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
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