我在单位工作一个月了没签合同。让单位劝退了没给一分钱。单位说给我再找份工我该怎么办?
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您好,我在单位工作一个月了,没签合同。让单位劝退了,没给一分钱。单位说给我再找份工,让我等着,都等周了。我该怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步,通,话咨询《3薇3信同步》。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月02日 10点43分
一般情况下员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中,要是遇到了这样的情况,员工该怎么办呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工被公司劝退应该怎么维权方面的知识,欢迎大家阅读。
员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
在现实生活中有些用人单位想辞退劳动者,又不想提出解除劳动合同时,就会劝退劳动者,希望劳动者主动离职,那么2024员工劝退赔偿标准是如何规定的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
信用卡逾期月还会被起诉。 解析: 信用卡逾期月还会被起诉。信用卡逾期的后果: 产生违约金,般是最低还款额,未还部分的5%; 2......关于“逾期个月说要起诉”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
现在都是实行的九年义务制教育如果说孩子在这个阶段中出现了一些错误的话,学校方面也不应当劝退学生,否则学校就需要承担一定的后果。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
被公司劝退怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于被公司劝退怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
小说《再被狐狸骗一次》读后感
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