我是公司HR现公司需要辞退一个56岁男性员工原因是他最近非因公做了心脏搭桥手术该怎么赔偿。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是公司HR，现公司需要辞退一个56岁男性员工，原因是他最近非因公做了心脏搭桥手术，因公司是工程单位想协商辞退他，但协商未果。现在想强行辞退，该怎么赔偿他呢。他在公司工作8年，一直没给他缴纳社保，但他自己在人才市场一直缴纳着，今年刚在公司缴纳一个月，劳动合同一年一签。我们如果强行辞退需要给他补8年的社保费用吗？该怎么赔偿。
报告编号：NO.20180524*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动者患病，在医疗期内，用人单位无权解除劳动合同。
回复于 2018.05.24 15:56
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