我儿子今年上大班 在幼儿园里跟小朋友发生了争吵 推了小朋友 双手就轻微骨折 这种医药费谁承担
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好 我儿子今年上大班 在幼儿园里跟小朋友发生了争吵 推了小朋友 双手就轻微骨折 这种医药费谁承担
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,根据你所描述的情况属于侵权责任,建议你们双方家长先看一下事发时监控,双方家长及园方协商一下,协商不成再走法律途径。我国《民法典》第一千二百零一条规定【在教育机构内第三人侵权时的责任分担】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
幼儿园大班军训的倡议书怎么写下面是由小编为大家带来的关于大班军训倡议书,希望能够帮到您!大班军训倡议书一亲爱的家长:您好!为了增强培养幼儿不怕苦、不怕累、勇于克服困难及挑战自我、超越自我的良好意志品质,钟声教育将邀请海军驻连某部教官对大班...想要了解更多关于大班军训倡议书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
不孝子双手奉上母亲赡养费一起历经一审、立案听证和再审的赡养纠纷案,在山东省商河县人民法院审监庭法官耐心、真诚的说服、教育下,不孝之子王某幡然醒悟,不但把母亲的医疗费如数支付,还把拖欠老人的赡养费双手奉上。7月10日上午,山东省商河县法院审监
大班爱心义卖倡议书范文是怎样的下面华律网小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。大班爱心义卖倡议书亲爱的小朋友们、家长朋友们、老师们:大家好!大班的孩子们马上就要步入小学了,孩子在幼儿园期间的玩具、图书、文具甚至衣服、用品都不再适合小学使...想要了解更多关于大班爱心义卖倡议书范文的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
如果家里面有孩子需要更改名字的话,这种情况是需要自己到派出所提出申请的,到时候要带上户口本,具体的改名字流程是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
教育事业是神圣的,教师的职业道德是崇高的,教师的责任是重大的。下面是幼儿园大班承诺书,欢迎参考阅读!幼儿园大班教师承诺书1新年新气象,新的学期,新的风貌,为了提高自身的修养素质跟动作能力,也为了严格要求自己,在此我承诺一下几点。1、按时完成...想要了解更多关于幼儿园大班承诺书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
亲爱的小朋友们、家长朋友们、老师们:大家好!大班的孩子们马上就要步入小学了,孩子在幼儿园期间的玩具、图书、文具甚至衣服、用品都不再适合小学使用。为了倡导节约,积极参与建设型和谐校园,提倡低碳生活绿色环保,我园在六〃一前夕将组织大班幼儿开展“...想要了解更多关于大班爱心义卖活动倡议书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由经济学家郎咸平教授提出的。2015年,我国实施小微企业和个体工商户起征点政策及小型微利企业所得税减半征收政策减免税近1000亿元。中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。关于小微企业的认定标准,小微企业可以享受的国家税收政策包括所得税优惠和增值税优惠的方面有哪些?小微企业如何贷款等相关问题,华律网小编将带大家一起来学习了解。
法律上双倍工资的概念来源于我国《劳动合同法》第八十二条的规定,即:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,双倍工资如何计算?未签合同双倍工资规定有哪些?双倍工资时效是多久?华律网小编在本专题为大家整理了关于双倍工资的知识,欢迎大家阅读了解!
幼儿园本是孩子成才的乐园,可某些极个别变态的教职工却将罪恶的魔爪伸向了这些天真而无辜的孩子。近日,青岛某某幼儿园就发生了这么一件骇人听闻的事,该幼儿园的一个外教猥亵了一个女童,目前,青岛检方也从严从快批捕了该教职工。那么法律将如何制裁这些魔鬼呢?接下来,请跟华律网小编到刑法中寻找答案。
孩子是祖国的希望,我们每个人都是从孩童时期成长起来的,对于孩子的保护是我们每个人应该做的事情,需要我们成年人去引导和保护。但,幼儿园虐事件的发生,给了我们一个警钟。我们需要意识到孩子应该如何去保护,特别是幼儿园的孩子,幼儿园是孩子迈入社会的第一步,需要是伊甸园,是梦开始的地方,但现在的情况却让我们担忧,一口气,而是仍提着心吊着胆。这是怎么了?我们需要开始重视这个问题了,我们要了解到哪些情况属于幼儿园虐童,幼儿园虐童应如何处理等等法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。