雇主雇我的车拉活出现交通肇事至人死亡车有保险我承担了刑事责任雇主应该给我经济补偿吗
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雇主雇我的车拉活出现交通肇事至人死亡车有保险我承担了刑事责任雇主应该给我经济补偿吗
报告编号：NO.20180522*****
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回复于 2018.05.22 21:28
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 如果涉及刑事案件，即涉嫌构成交通肇事罪，可以委托律师处理。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
在现实生活中，雇佣关系是经常出现的，例如一些雇主雇佣一些装修工人为自己的房屋进行装修等，而雇员在工作的时候，有可能出现人身损害，那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。雇员出现工伤雇
依据《刑法》的规定，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑。所以，绑架致被参加者死亡的，一般是判处死刑。关于绑架至人死亡怎么判刑的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
如果是团伙斗殴造成轻伤，一般不另处刑，按照聚众斗殴罪处罚，分别依据参与斗殴者情节，予以量刑。关于团伙至人轻伤判几年的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
团伙至人轻伤的行为，构成故意伤害罪。犯此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。关于团伙至人轻伤判几年的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
滴滴车是典型的共享经济，也大大方便了公民的出行需求，但近段时间，共享汽车发生的安全事故是比较严重的，那么拉滴滴出现交通事故如何理赔误工费呢?下面由华律网小编为您进行相关知识的解答。
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