我是公司员工打架被公司通告解除合同,过程是这样的,我公司规定禁烟的单位我怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好!我是公司员工打架被公司通告解除合同,过程是这样的,我公司规定禁烟的单位,XXX同事A在我维修部门吸烟,我为了不发生火灾,我拍视频发给我领动,事后领导和A领导沟通,A领导在开早会通告A,在XXX下午A酗酒来我值班室和我理论并出言辱骂和人身攻击,我在我手出现留血后,我用木棍和A打在一起,A看我手里有木棍就跑到值班室外面找东西,我出值班室后在公司的监控摄像头下把A打到,后A报警,通过警察调解后我们私下解决了,在XXX公司领导通知我部门经理告知公司和我解除劳动合同了,想咨询您一下,我怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
在很多时候,公司里面的员工如果在公司里面发生一些安全事故,就可能会认定为工伤,那么如果公司的员工打架是否可以算做工伤?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
员工大家不仅给公司造成了一定的影响,还会影响自己与同事的关系。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于公司员工打架保证书,欢迎阅读!尊敬的单位领导:我昨天晚上一时冲动,与同事XX打架,事后我感觉这样做不对,很愧疚,我在此...想要了解更多关于公司员工打架保证书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
关于公司员工打架处罚领导通知怎么写?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司员工打架处罚领导通知怎么写?××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理...
在我们国家,已经颁布了禁烟的规定,在很多地方都是不能够吸烟的,否则可能会面临处罚的,那么如果是在机场的话,是否有禁烟的规定?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。关于公司员工打架受伤公司的责任是如何的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
对于我国拟全面禁烟:室内公共场所禁烟影视作品也要禁烟的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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