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公司要和我解除劳动合同,答应赔偿3个月,但是总是不给赔偿的钱,也不让上班这样的情况能提出告诉吗

136 ******** 天津-和平区 2018-05-22 14:35 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司要和我解除劳动合同,答应赔偿3个月,但是总是不给赔偿的钱,也不让上班,不给办理解除劳动合同手续,这样的情况能提出告诉吗

报告编号:NO.20180522*****

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    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2020.07.01 19:14

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.05.22 15:05

  • 吴志勇 专职律师

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    你有书面证据吗

    回复于 2018.05.22 14:55

  • 天津高航律师事务所 主任律师

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    你好,可以申请劳动仲裁

    回复于 2018.05.22 14:55

  • 刁丽娜

    帮助人数:4664

    可以的,你需要保留好现在的证据,然后进行劳动仲裁,详细可致电或面谈咨询

    回复于 2018.05.22 14:42

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    1 条追问

    他答应的给三个月赔偿是我们私下谈的,也没有签订什么保障,请问需要什么证据

    2018-05-22 02:45

    他要给你解除合同方面的证据

    2018-05-22 02:49
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    您好,根据我国劳动合同法第四十六、四十七条的规定,如果公司单方面解除劳动合同,应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

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    财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。  人民法院采取财产保全措施后,有下列情形之一的,申请保全人应当及时申请解除保全:  1、采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的;  2、仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的;  3、仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的;  4、其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的;  5、起诉或者诉讼请求被其他人民法院生效裁判驳回的;  6、申请保全人应当申请解除保全的其他情形。  人民法院收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;对情况紧急的,必须在四十八小时内裁定解除保全。  申请保全人未及时申请人民法院解除保全,应当赔偿被保全人因财产保全所遭受的损失。

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