我做了三年了，没有保险也没有签合同，我请假一个月回老家，中途耽误了一个星期
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我做了三年了，没有保险也没有签合同，我请假一个月回老家，中途耽误了一个星期，厂里领导也给我打电话了，也同意晚一个星期，等我来上班的时候老板说不用我了，我想咨询一下
报告编号：NO.20180522*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.05.22 12:04
如有证据证明你已经工作3年，没签劳动合同，应认定为无固定期限劳动合同，公司不能随便解雇你，公司违法解除和你的劳动合同，应向你支付赔偿金，并为你补缴社会保险。详情电询。
回复于 2018.05.22 11:44
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您好，依据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
劳动者跟用人单位签订了三年的劳动合同，在合同还没有到期，劳动者就觉得自己的这份工作完全不符合自己的要求或是期待，于是在这时候想要中途辞职，但之前缴纳了工作服押金，签三年合同中途不干了退押金吗?看看华律网小编收集的资料。
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同的，而劳动合同的期限有固定期限、无固定期限等类型，那么签三年合同中途不干了要赔钱吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。关于签三年合同中途不干了怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。关于三年合同中途辞职，如何处理押金问题?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。三年合同中途辞职，如何处理押金问题?用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。关于劳动合同签三年能否中途离职的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同。关于和公司签了三年合同是否可以中途辞职的问题，下面华律网小编为您详细解答。
问题分析：关于醉驾应该怎么判刑？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 处拘役，并处罚金。 法律规定：《刑法》第一百三十三条：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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