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我工作14年4年没签合同刚仲载完劳动关系当时单位没有出合同证据,我要求单位补签无固定合同我没去请问我能仲载未签书面合同吗?

138 ******** 北京-石景山区 2018-05-21 14:02 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我工作14年4年没签合同刚仲载完劳动关系当时单位没有出合同证据,我要求单位补签无固定合同,单位反给我解除了,我向劳动监察投诉单位又给出了一份有我签名的无固定合同让我拿着我的旧合同去完善,我没去请问我能仲载未签书面合同吗?

报告编号:NO.20180521*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您

    回复于 2018.05.21 19:40

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    李建成 主任律师

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    要求双倍工资

    回复于 2018.05.21 14:22

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    您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您询问当地劳动局,要求未签劳动合同的经济补偿

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    回复于 2018.05.21 14:04

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    您好,不能,您只能针对已经签署的合同申请仲裁。本律师团队拥有丰富的诉讼经验,您可联系A进行详细咨询。

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  • 章敏 专职律师

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    回复于 2018.05.21 15:26

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