因身体不好公司让我写离职表，合同已满，请问有补偿金吗?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
因身体不好公司让我写离职表，合同已满，请问有补偿金吗?
报告编号：NO.20180521*****
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回复于 2018.05.21 20:08
建议不要主动填写离职申请，劳动合同期满公司不续签，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。
回复于 2018.05.21 15:07
自己写了离职表是没有补偿金的，合同到期可以拿到离职补偿金，按照工作年限，每满一年支付一个月工资。有疑问可以联系我的律师团队咨询。
回复于 2018.05.21 14:38
不要主动离职
回复于 2018.05.21 14:23
你好！如果自己主动离职不续签，是没有补偿金的。如果公司不续签有补偿金的。补偿办法根据《劳动合同法》第47条的规定。
法条依据：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于 2018.05.21 13:50
公司不续签的，公司应向员工支付经济补偿金，一年一个月。你不用写离职表。
回复于 2018.05.21 13:40
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.05.21 14:06
建议要求补偿后写辞职书。
回复于 2018.05.21 14:35
这个单位里做了多久
回复于 2018.05.21 14:06
有的
回复于 2018.05.21 14:01
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问题分析：关于民事诉讼对交通的判罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在民事诉讼中，涉及交通事故的判罚主要是指因交通事故造成的人身伤害或财产损失，当事人依法向人民法院提起诉讼，要求肇事方赔偿损失的行为。 交通事故的民事诉讼判罚通常会考虑以下几个方面： 赔偿范围：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条至第一千一百八十三条的规定，交通事故造成的损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。 责任认定：交通事故的责任认定通常由公安机关交通管理部门根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规进行。 如果在交通事故中存在违法行为，如超速、酒驾、违章等，这些行为可能会被作为判决赔偿金额时的考量因素。 证据提交：当事人应当提交与交通事故有关的证据，包括但不限于事故现场照片、视频、医疗记录、交通管理部门的责任认定书、经济损失证明等。 赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条至第一千二百一十三条的规定，如果交通事故中机动车之间发生损害赔偿纠纷，适用无过错责任原则；如果非机动车驾驶人或者行人之间发生损害赔偿纠纷，则适用过错责任原则。 保险公司赔偿：如果交通事故当事人有机动车交通事故责任强制保险，那么在符合保险条款规定的范围内，保险公司应当按照合同约定承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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