下我是在酒楼上班怀孕期间公司这边要我签了一份合同孕期5个月的时候说好给我2个月产假我去劳动局投诉会得到保护吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，请问下我是在酒楼上班，怀孕期间公司这边要我签了一份合同，孕期5个月的时候说好给我2个月产假，现在下个月就是预产期现在又反悔说给我一个月产假，我年龄34岁是属于晚婚晚育，如果跟公司协商不行，我去劳动局投诉会得到保护吗？
报告编号：NO.20180521*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
回复于 2018.05.21 16:16
劳资纠纷协商不成，可以到劳动局投诉
回复于 2018.05.21 15:19
您好，根据您描述的情况，可以到劳动局投诉处理，我们团队积累了大量的办案经验，如需专业律师指导，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
回复于 2018.05.21 13:57
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
回复于 2018.05.21 12:15
可以。
回复于 2018.05.21 11:30
咨询助手提示访客：
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