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我爸爸在工地上被青砖把脚背砸骨折但没有签劳动合同这样的话是怎么处理赔偿

湖北-仙桃 2018-05-18 15:30 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师您好,我爸爸在工地上被青砖把脚背砸骨折,但没有签劳动合同,这样的话是怎么处理赔偿?

报告编号:NO.20180518*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    赔偿的条件:
    1.入职后一个月内未签订劳动合同
    2.用人单位不与劳动者签订合同
    3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算
    《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

    回复于 2020.07.01 13:38

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    正规工地算工伤,享受工伤保险待遇。个人盖房等算雇佣,按人身损害赔偿。

    回复于 2018.05.19 14:15

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  • 乔刚回复:
     

    您好!

  • 梁振聪回复:
     

    您好,及时申报工伤,能陪多少钱,要看是否能申请工伤认定及工资、工伤鉴定等因素确定。

  • 刘则通回复:
     

    你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。根据你的描述,是可能造成伤残十级的,但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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    信金国合伙人律师
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