我于今年4月18号合同到期,单位要我去签字解除合同,这种情况单位应该给我补偿金吗单位应该给我补偿金吗请问这种情况单位应该给我补偿金吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
在现实生活中每家用人单位都有自己的公司制度,而依据劳动合同法的规定,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,也就是辞退劳动者,那么旷工解除合同要不要签字的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者在工作的时候可能会与用人单位产生纠纷,有些用人单位不知道如何处理与劳动者的争议,于是就会要求与劳动者解除合同。但是很多劳动者不愿意在单位提供的解除合同上面签字离开公司。听一听华律网小编给出的详细讲解。
如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的,需要明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。满足劳动合同解除条件的,当事人可以解除劳动合同。那么,劳动解除合同证明需要签字吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动解除合同证明需
解除合同的补偿金如何计算?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
在很多时候,我们在公司上班因为某种因素解除劳务合同以后都是能够获得相应的补偿金的,那么一般老职工工龄补偿金计算方法呢?职工被解除合同怎么计算补偿金呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
合同已经成为现在经济活动当中不可或缺的一部分了,由于某些特殊情况导致合同不能继续进行下去,需要进行合同的解除。合同的解除有一定的赔偿金的,赔偿金需不需要进行纳税是很多人所关心的。想要了解更多关于解除合同补偿金会扣税吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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