工厂年假之后，不叫老员工回去上班，不给老员工发工资，也不辞退老员工，现开厂吸收新员工上班能不能要求工厂赔付工人待业期间损失？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工厂年假之后，不叫老员工回去上班，不给老员工发工资，也不辞退老员工，现开厂吸收新员工上班，（签合同只签一份，全部由公司保管），现只有公司的工资条与厂牌，能不能要求工厂赔付工人待业期间损失？
报告编号：NO.20180515*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可申请劳动仲裁。
回复于 2018.05.15 22:07
仲裁需要什么资料，目前能提供的只有这几年的工资条与厂牌
2018-05-15 10:19
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律师解答内容比较简练。
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