拖欠工资二个月了 老板一直不出面 劳动局推迟
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
拖欠工资二个月了 老板一直不出面 劳动局推迟
报告编号：NO.20180515*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.05.15 16:44
你好 让劳动监察大队出具不予受理通知书 可以法院起诉
回复于 2018.05.15 15:38
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.05.15 16:07
可以直接起诉
回复于 2018.05.15 15:38
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劳动者遇到老板拖欠工资的时候，在自己无法解决的时候，都会寻求外部力量的帮助。有些劳动者听说遇到拖欠工资的情况应该要找劳动局的帮助，于是就想要去试一试，那么老板拖欠工资告劳动局有用么?接下来华律小编就为大家整理相关知识，希望能够帮助到您。
劳动者在用人单位工作的，就是为了获得劳动报酬，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以运用法律武器来维护自己的合法权益的，可以申请劳动仲裁。那么，如果老板拖欠工资告劳动局有用吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。老板拖欠工资告劳动局有
随着经济的低迷很多企业都出现经营困难的情况，有些企业甚至出现倒闭的情形。企业经营困难时会进行裁员以节省开支，而有些企业则用拖欠工资的方式降低成本，那么拖欠工资多久可以到劳动局告老板?下面由华律网小编为读者进行解答。一、拖欠工资多久可以到劳动
用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。关于拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定，老板拖欠工资后，劳动者可以向劳动监督部门举报，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
如果用人单位不发劳动者工资的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑，如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。
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问题分析：关于借钱300多不还如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 起诉流程如下： 1、先写诉状、立案交费、法院通知对方应诉、约定开庭时间、开庭、调解结案的制作调解书，不能调解的就制作判决书，送达判决书15天后双方都不上诉判决生效，申请强制执行。 2、在有欠条的情况下，而且写欠条时间没有超过两年，可以直接起诉对方要求还款。 有约定日期的可以往后顺延两年。 3、没有欠条的情况下，想办法取证。 催债时的短信、录音、借款时的第三个当事人提供证言、证据。 证据必须经过查证，确定属实，才可以当作认定事实的根据。 4、民事案件审理时间为： 简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。 5、如果对方有存款或者其他物品，可以选择申请诉讼保全：先要求法院查封、冻结。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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