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我的合同是2011年8月4日到2012年8月4日,到期后未与我续签,但仍在任用我该怎么办呢?

江苏-南京 2012-10-17 16:51 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我的合同是2011年8月4日到2012年8月4日,到期后未与我续签,但仍在任用,后公司改制,将我从江苏区域调到XX,此做法是想逼我辞职。我该怎么办呢?前一份合同规定了工作内容和工作地点,地点为靖江,但公司未给我。

报告编号:NO.20121017*****

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    回复于 2012.10.17 17:21

  • 许丽婷

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    可以劳动仲裁,如需法律帮助,可以电话咨询。

    回复于 2012.10.17 18:08

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