公司罚款100-500元，没有具体的奖罚制度，动不动就处罚。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是品质主管，去公司才2个多月，在清理一次大批量产品盘点时导致产品少数572PCS，5.2平米，每平米按360元计算，2000元左右，经理连带500元，主管连带200元，领班连带100元，而且是强制性处罚，没经任何人同意，请问这样的处罚合理嘛？
报告编号：NO.20121016*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2012.10.17 00:26
不合理。
回复于 2012.10.17 09:07
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律师解答内容比较简练。
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随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中我们都知道我们的言行等都是受到法律的约束的，那么如果对于人们出现一般的违法，但又没有非常严重的情况下，是会给眼一些治安处罚的，对于受罚人员来说被罚款后，治安罚款500元有案底吗？下面华律网小编为大家解答。
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