我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 信阳法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

如果单位特别忙的情况下这个30天陪产假可以不实行是吗

河南-信阳 2018-05-11 07:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

如果单位特别忙的情况下这个30天陪产假可以不实行是吗

报告编号:NO.20180511*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
回答仅供参考 智能回复推荐
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 河南律师 信阳律师 劳动纠纷律师 信阳劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 江苏男方陪产假30天

    陪产假04/05/2018 10:11:00更新

    在我们国家一般陪产假都是十五天,但是会根据不同地区的不一样而有所改变,那么在江苏男方的陪产假是多少天呢?各个地方的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 陪产假怎么休,陪产假的好处有哪些

    陪产假03/23/2018 11:39:00更新

    <imgid="coverImg"src="style="display:none">......更多关于陪产假怎么休,陪产假的好处有哪些的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 重庆陪产假多少天 重庆陪产假是怎么规定的

    产假04/04/2019 15:17:03更新

      对于重庆陪产假多少天 重庆陪产假是怎么规定的的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

  • 陪产假上海周末吗(上海陪产假包括周末吗)

    产假03/04/2019 11:03:32更新

    陪产假,对于现在很多家庭来说,都是十分重要的,因为对于很多女性来说,怀孕期间总会有许多不可控的因素。不知道大家对于陪产假的这个问题是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面华律网小编整理了一些相关上海陪产假是否包括周末的内容和大家分享,希望对您有所帮助。

  • 引产陪产假吗

    产假01/30/2019 17:26:04更新

    在女性怀孕过程中,因为某些原因需要进行引产,这是生活中经常出现的事情。那么在法律上对于女性进行引产的情况下,男方有没有陪产假呢这就是大家要弄清楚的事情,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 陪产假是连续的吗

    产假02/01/2019 15:54:01更新

    相信大家一定都听过陪产假这个词语,但是陪产假具体的情况是怎样很多人并不是很清楚。那么,陪产假是连续的吗在此,华律网的小编为大家整理了陪产假是连续的吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。

热门律师推荐

热门文章

  • 根据劳动法离职就必须结算工资吗

    根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 劳动合同和劳务合同的区别劳动法

    若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 单位辞退无固定期限员工怎么补偿?

    关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 陪产假多少天

    陪产假多少天

    伴随着社会的不断进步,不仅仅是女人有产假,男人也有着陪产假。陪产假,又名陪护假,陪产假规定女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。那么各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考,欢迎阅读了解!

  • 提单

    提单

    如今国家越来越发达,与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的,很多有能力的人就开始进行国际间的贸易,这会有很大收入,但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证,这一凭证很重要。提单的种类很多,比如记名提单,清洁提单。而提单号的查询,提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识,为您答疑解惑。

  • 代位权

    代位权

    所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。通俗的来讲,C欠B钱,B欠A钱,也就是A对B享有债权,B对C享有债权,那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A,那么A可以直接越过B,让C还钱,这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识,欢迎阅读!

  • 代位继承

    代位继承

    继承分为本位继承与代位继承,其中代位继承是法定继承中的一种比较特殊的情况,它是指被继承人的本位继承子女在被继承人之前就已经死亡了,因此本位继承的子女或其他晚辈直系血亲代替其继承被继承人的遗产。关于代位继承大家一定有一些疑惑,如代位继承与转继承的区别有哪些?代位继承适用的范围是什么?代位继承的条件是什么等问题,接下来华律网小编就将结合代位继承案例及其他知识为大家详细介绍代位继承,欢迎大家浏览!希望可以帮助到您解决疑惑。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复