被人载着从电动三轮上摔下，造成左胯骨骨折，属工伤，但无工伤保险
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
被人载着从电动三轮上摔下，造成左胯骨骨折，属工伤，但无工伤保险
报告编号：NO.20180507*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告已经认定工伤了？
回复于 2018.05.07 19:59
怎么样算是认定工伤?
2018-05-07 08:02经过人社局认定。
2018-05-07 08:04那没有呢，但是我爸是在工地上被老板载着出现的意外
2018-05-07 08:06
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系，具体数额需要具体计算。
煤矿胯骨骨折工伤鉴定一般为十级伤残，如果造成了更严重的伤残情况也可能鉴定为九级，当事人可以向工伤鉴定机构提出工伤伤残鉴定申请，并根据规定的程序来进行处理，以确定工伤伤残等级。接下来跟华律网小编一起来看看。
开车的时候我们一定要遵守交通规则，交通规则对自己和他人都是一种尊重，而一些交通规则对我们的生命安全也是一种保护，那么禁左违章怎么处罚，华律网小编通过你的问题带来了“禁左违章怎么处罚”的内容，希望对你有帮助。
现在的交通事故发生率还是比较高的，所以国家出台了一些规定对交通违章进行了严厉的处罚，那么左拐闯红灯会一般会怎样处罚呢，最新出台的一些扣分规定是怎样的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
关于自己摔骨折医保报销吗的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。自己摔骨折医保报销吗?自己摔骨折医保报不报销，需视情况而定：1、如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销;2、如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿;3、如果是自身原因导致摔骨折，则医保可以报销。一、医疗保险包括的内...
关于自己摔骨折医保报销吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、自己摔骨折医保报销吗?自己摔骨折医保报不报销，需视情况而定：1、如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销;2、如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿;3、如果是自身原因导致摔骨折，则医保可以报销。二、医疗保险包括的内容如下：1、普通医疗保险。能够保障被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗...
在拿到了他人东西之后有些人是会去故意摔别人的东西，一旦故意摔别人的东西而导致他人的东西坏了之后，东西的主人也觉得对方的行为已经是构成犯罪了，需要为此而承担相应的法律责任受到处罚。听一听华律网小编给出的详细讲解。
男子电梯扶人摔骨折索赔被拒！见义勇为受伤谁担责？
免费查看一女子逛街竟摔骨折，商场有责任吗？
免费查看创伤急救模型创伤骨折固定
免费查看车主骑新买电摩摔骨折销售商，谁担责？
免费查看次性工伤骨折赔偿协议书
免费查看浙江工伤骨折调解协议书
免费查看工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
根据相关法律法规，元旦假期的设立具有其至关重要的意义，它属于国家法律规定的公众节假日范畴之内。对于教育领域而言，学校有权依规定在元旦这样的公众节假日期间为教师提供休息时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家尽快解决法律问题。
农民工是中国大陆特有的词汇，指从农村进城务工的非城市户口的特殊社会群体。一直以来，农民工问题都是社会关注的焦点，特别是当农民工遭受工伤时，要如果维护农民工的合法权益？农民工工伤赔偿标准是怎样的？农民工工伤保险怎么买？农民工工伤保险费率是多少？农民工工伤认定该如何进行呢？下面华律网小编在本专题为大家整理了农民工工伤的相关知识，希望对您有所帮助。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么,工伤认定程序怎么走?工伤认定标准及赔偿是怎样规定的?工伤认定申请表怎么写?或许这些问题还困扰着您吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。下面华律网小编将针对交通事故工伤认定的具体内容、交通事故工伤赔偿、上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识，希望能够帮助到大家！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
