工作时手腕拉伤,现在一个月了,老板误工费只给我50块一天。请问这合理吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
工作时手腕拉伤,现在一个月了,老板误工费只给我50块一天。请问这合理吗?我想让他多给点。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告关于上班时肌肉拉伤算不算工伤?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、上班时肌肉拉伤算不算工伤?如果是因为工作导致的那么是构成工伤的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治...
五千一个月的,误工费等于五千乘以相应的误工月数。比如误工时间是三个月的,那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的,那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。关于五千一个月误工费多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工伤手筋断了一般经过鉴定为十级伤残。赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金等费用,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
手腕骨折是我们每个人都可能发生的情况,一般来说手腕骨折并不算严重,但是对我们造成的生活上的影响还是比较大的,那么在医学上手腕骨折属不属于轻伤呢。以下就是华律网小编为您介绍的有关“手腕骨折属于轻伤吗”的相关法律知识。欢迎大家阅读。轻伤是指物理
关于手腕筋断了工伤怎么赔偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、手腕筋断了工伤怎么赔偿?手筋断了工伤赔偿多少钱这个是没有具体的规定,这个是需要通过最后鉴定的等级以及还有劳动者所工作的年限以及工作的收入来进行合理的计算,一般这样才能给出一个合理的赔偿。受了工伤赔偿多少钱这就要看最后受伤的实际情况;1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的...
关于私人干活手腕受伤怎么赔偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、私人干活手腕受伤怎么赔偿给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了