有员工打了辞职报告就不来突然离职我们签订了劳动合同需要提前30天我公司应该如何答辩
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，有员工打了辞职报告就不来突然离职，我们签订了劳动合同，需要提前30天！所以扣发一个月工资，他现在提出劳动仲裁，可是我公司也因他突然离职，主管部门缺失，造成营业额下降，我公司应该如何答辩
报告编号：NO.20180428*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人。
回复于 2018.04.28 14:46
他没有提前一个月离职，就是30号递交离职报告，31号就不来上班了！
2018-04-28 02:47造成损失需要赔偿。
2018-04-28 03:29通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。
更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.28 15:10
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但不同的律师可能会有不同的看法。
如需更多解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
根据国家相关法律法规，用人单位理应依照双方协议如期且全额支付工资，不得存在非法克扣或恶意拖欠等行为，否则将承担相应法律责任。就员工未予告知即离去的情形而言，虽然劳动者可能已经完成了部分工作，但相应的报酬权益不应受到侵害。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在工作如此大的今天，离职已经成为常态现象。根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关条文规定，或者按照公司的规章制度，离职是需要提前向公司提交离职申请，再由公司进行审核同意，正式解除劳动关系。那么，劳动者突然进行离职是否属于旷工的范畴呢?接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。
黄金跳槽季时，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。这个问题，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐!”。现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了“旧爱”，对原单位的工作草草交接，甚至是不辞而别。这样无情的抛弃无疑是对“旧爱”的惨痛伤害。华律网小编为您介绍。
员工突然离职不交接，采取以下几种措施应对：1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付；2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定；3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。关于员工突然离职不交接怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题，华律网小编为您一一介绍。在劳动合同内员工突然离职,工资怎么算首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的
如果公司突然搬迁到其他城市，员工和公司通过协商一致则可以离职。如果公司搬迁并未对员工的工作生活造成实质性影响，且员工同意前往新地点工作，则他们通常需要继续履行劳动合同。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司突然搬迁其他城市可离职吗问题的解答，希望对你有帮助。
答辩状范文 离婚诉讼答辩状，律师精选30篇
免费查看自然人名誉权诉讼答辩状
免费查看答辩状范文,律师精选30篇
免费查看答辩状模板,律师精选30篇
免费查看民事答辩状，律师精选30篇
免费查看民事答辩状范例,律师精选30篇
免费查看合同是需要订立的，合同是双方当事人关于民事权利义务的约定，双方当事人订立合同后，会受到合同内容的约束，并且需要按照诚实信用的原则履行各自的义务。那么，签订和签定的区别是怎么样的？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
在网购中，分为在线支付和货到付款两种方式。很多人喜欢选择货到付款，这样可以在验货之后付款更加有保障，但是也会出现快递到了之后对方拒绝收取的情况。那么，快递到付,拒收需要付款吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
对退休年龄有下列规定：男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者，应该退休。关于退休年龄最新规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么，辞职报告怎么写？辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢？更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。
如今国家越来越发达，与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的，很多有能力的人就开始进行国际间的贸易，这会有很大收入，但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证，这一凭证很重要。提单的种类很多，比如记名提单，清洁提单。而提单号的查询，提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识，为您答疑解惑。
不安抗辩权也称为拒绝权，具有留置担保的性质，在对方为对待给付或提供担保之后，不安抗辩权即归消灭。这是债权人依法享有的权利，不以相对方同意为必要，但行使权利时，依诚实信用原则，应当及时通知对方。这样做一方面是尽量避免对方因此所受到的损害，另一方面也便于对方在获得通知后及时提供担保，以消灭不安抗辩权。
预告登记指当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，而按照约定可以向登记机关申请预告登记。如在商品房预售中，购房者可以就尚未建成的住房进行预告登记，以制约开发商把已出售的住房再次出售或者进行抵押。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的，预告登记失效...那么预告登记的效力与费用，预告登记怎么办理，多久能办好？华律网小编整理了预告登记的相关知识，欢迎阅读。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
