我的劳动合同上没有写上三班倒的,但我在公司一直上三班倒的,可我现在不想上三班倒了
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我的劳动合同上没有写上三班倒的,但我在公司一直上三班倒的,可我现在不想上三班倒了,我可以要求上长白班吗
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查看完整报告按照相应的法律规定,男方在60周岁女方在50多岁的时候就可以办理退休手续了,如果到了退休年龄的时候却不想办理退休,那么所涉及到办法是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
劳动者与用人单位建立劳动关系后,与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签劳动合同,那么公司没有签订劳动合同如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答。案例:张小姐2009年2月进入A公司,
公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,无故解除劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算,用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,之后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿
公司没有签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,支付双倍工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于公司没有签订劳动合同怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
随着现在时代进步,人们的经济压力也随之上涨,人们也把公司是否要买社保成了工作首选要的条件之一,迫于国家的政策,现在的单位或者企业也纷纷的为员工购买了社保,但是也有的单位为了节约金钱不给员工签合同买社保,那就来了解一下在公司没有劳动合同没有社保怎么办?下面就来听听华律网小编的看法。一、在公司没有劳动合同没有社保怎么办?1,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日...
在公司中工作,员工都会和用人单位签订劳动合同,但是有的员工不想和用人单位签订劳动合同,对于这种情况下,是否可以向公司申请劳动合同不签订呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
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