员工没有按照公司规定提前申请一个月离职,要求即辞工,公司扣该员工违约金合法吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
员工没有按照公司规定提前申请一个月离职,要求即辞工,公司扣该员工违约金合法吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。那么急辞工扣工资合法吗?下面就让华律网小编为大家讲解。急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的,但是如果没有
依据我国相关法律的规定,劳动者想离职的,是可以提前三十天通过书面的方式通知用人单位的,到三十天后,劳动合同就会解除的,用人单位不得阻碍劳动者离职,那么正常离职扣绩效是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按时足额支付劳动报酬,用人单位不得无故拖欠工资,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
绩效奖金是对工作的一种肯定,一般情况下表现好的都会发放不过不同的公司规定不同,而且绩效奖金也会受到一些因素的影响,有的情况还会倒扣绩效奖金。根据以上描述华律网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮助。
用人单位和劳动者是合作关系,但是为了保障劳动者的权益,法律规定用人单位必须与其签订劳动合同,而且要按时支付报酬,不能拖欠工资。那么辞工到期压一个月工资合法吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
劳动者在工作的时候如果遇到了紧急的情况而需要辞职,那么就不可能按照劳动法的相关规定提前一个月申请办妥手续等,可能需要两三天就将相关的手续给办理妥当。那么,急辞工扣多少工资?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
房屋提前退租该付违约金吗
免费查看临时工该扣违约金
免费查看提前终止合同违约金应该怎么赔
免费查看租房子房东要求提前搬有违约金吗
免费查看合同违约该怎样扣钱
免费查看房东提前解除合同该怎样赔违约金
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了