实习生有没有享有劳动法的权益？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180427*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，须看与单位是否属于劳动关系
回复于 2018.04.27 12:04
你好，未毕业的是不受的
回复于 2018.04.27 10:13
未毕业的实习生一般不受劳动法调整
回复于 2018.04.27 08:57
有的
回复于 2018.04.27 08:57
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.27 09:23
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拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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