干了一个月公司不给辞职，无论怎么样都不给辞职
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180425*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.04.25 21:20
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在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。到了时间后啊，你直接走就可以了，在抖音搜索展豪法律，可以更快更新了解劳动法知识，坚持有问必答。
正常情况下提交辞职申请后还要再干一个月，员工想要辞职的话一般要提前三十天递交辞职报告，所以没有任何特殊原因的递交了辞职报告后不能马上离职，为了避免不必要的劳动争议辞职时可以先了解一下华律网小编整理的法律依据。
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干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。关于干5天辞职有没有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工程项目是很常见的，但是我们在进行干工程的时候需要了解清楚很多相关的常识问题，比如说在税收方面给公司干工程需要交税吗?这就是大家需要弄清楚的一点，才能知道这方面的一些规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者时，是可以与劳动者约定实习期的，实习期是对劳动者进行考察，确定是否符合录用条件的期间，那么干一个月未签实习合同是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司工作不愉快的情况下可以直接辞职，这个员工辞职是法定的权利，而不是公司所赋予的，如果公司方面在员工提出辞职的情况下，仍然不批准应当如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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