劳动仲裁,已知胜率百分之八十,由于个人原因无法出席法庭,请律师代理的费用是多少
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劳动仲裁,已知胜率百分之八十,由于个人原因无法出席法庭,请律师代理的费用是多少?
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查看完整报告依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期的,要约定试用的期限、试用期工资等的问题,用人单位不得滥用试用期权利,依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十是合法的。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
有的用人单位在录用劳动者的时候,可能会与其约定试用期。如果劳动者在试用期没有符合用人单位的录用条件的,用人单位是可以将劳动者辞退的。试用期也是有工资的,那么,试用期80%工资是否合法?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。关于试用期发百分之八十的工资合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
去日本留学,不怕别的,就怕签证被拒签,为啥因为你的出席率会影响你的日本签证!在以学业为主的同时必须要确保你的出席率在90%以上,日本留学签证重要你的出席率更重要!下面华律网小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。在日本,老师们不一定每一...想要了解更多关于日本留学签证关于出席率都需要注意哪些的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
宋某于2006年到苍山县某公司工作,并与公司签订了为期5年的劳动合同。宋某于2009年5月因病请假至......更多关于病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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