公司有工伤,伤残级别为九级。伤员未买五险,现在协商,伤员要求要十二万
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公司有工伤,伤残级别为九级。伤员未买五险,现在协商,伤员要求要十二万,按照工伤实施办法并没这么多
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在现实生活中有些劳动者在工作中受伤了,但没有认定工伤,也没有给受伤的劳动者相应的赔偿。一些劳动者于是会想要给自己去申请劳动仲裁维护自己的权益。那么,未鉴定工伤级别可否劳动仲裁?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
五险一金是单位为保障自己员工在退休以后能够得到良好的生活保障而给他们缴纳的一种保险,那么大家知道自己五险一金怎么交费?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
车辆在卖给他他人之后,需要督促和对方办理过户手续,这样子是比较保险的,如果在购买了车辆之后根本就没有办理过户,这个时候买方想要买保险是否可以呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿未签署劳动合同并且未买社保被辞退的,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
工伤保险是社会保险的一种,现在不论做什么工作都是需要买保险的。以防在工作的时候出现什么问题。工伤保险有不同的价位。那么,未买工伤保险怎么赔偿呢?华律网小编整理了一些相关内容和大家分享,希望对您有所帮助。
劳动者与用人单位发生劳动关系时,用人单位不仅要与劳动者签订劳动合同,还要为其缴纳社会保险。但是一些公司却没有为员工缴纳社保。那么公司未买社保可以仲裁吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
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