公司搬迁，合同没有到期，怎么赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司搬迁，合同没有到期，怎么赔偿？
报告编号：NO.20180421*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好！是否搬迁到外地，需要支付你经济补偿金的
回复于 2018.04.22 10:35
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.04.21 23:59
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搬迁赔偿问题本身需要结合实际看，通常1小时车程、30公里内不赔偿，所以基本市区内搬迁是不赔偿的。换句话讲，即便合同中如此约定，将来搬迁超出这个距离，单位又不提供厂车，员工依然可以要求赔偿。
劳动合同到期公司搬迁是没有赔偿金的，如果公司在劳动合同到期后单方面决定不续签，需要向职工支付补偿金。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和公司搬迁合同到期了是否会有补偿相关的法律规定。
关于公司搬迁公积金怎么赔偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司搬迁公积金怎么赔偿公积金不需要赔偿。1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十...
我们知道公司与职工之间一般都是有劳动合同的，但是很多时候合同还没有到期，公司需要搬迁地址，那样的话是不是要重新签订劳动合同呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
合同到期了，公司辞退劳动者的，有经济补偿，没有赔偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应支付经济补偿。关于合同到期了，公司辞退我有没有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
导读：没有赔偿。公司搬迁需要通知劳动者，并且征求劳动者的意见，如果劳动者不跟随公司搬迁的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，如要是劳动者同意跟随公司搬迁的，就按照原来签订的劳动合同继续履行。关于公司同城搬迁有赔偿吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司同城搬迁有赔偿吗?同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。《劳动合同法》第四十条第三项的规定劳动合同订立时所...
导读：正常情况下变更公司地址属于合同变更，需要与员工进行确认，无法协商的可赔付一定补偿金解除合同。关于公司搬迁员工有赔偿吗的问题，一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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