辞职报告交了一个月不发工资怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
辞职报告交了一个月不发工资怎么办
报告编号：NO.20180421*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
问题来自于: 辞职报告交了一个月了，老板就抱着不发工资的态度
在你提问题的地方点圆笑脸评价我帮你
问题来自于: 辞职报告交了一个月不批怎么办
您好，按照合同期内，员工提前30日申请离职，可以离职，产生纠纷可以向劳动仲裁委申请仲裁。
问题来自于: 交了辞职报告不批
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劳动者辞职跳槽是劳动力资源的流动，属于一种正常的社会现象。辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
自古以来，我国就强调以人为本，特别随着近现代商业活动越来越发达，各家企业对于人才的需求也越来越大，而吸引人才就在于企业的福利制度，福利制度越好的企业资源，人才越多，那么，员工交了社保可以不发工资吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
很多朋友都以为交了辞职报告算离职，其实不算的哦。以下是有关离职的流程，一起了解吧。交了辞职报告算离职吗一、填写申请到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话(长期有效的联系方式)。二、离职审批将《员工调...想要了解更多关于交了辞职报告是否算离职的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
定金能不能退，要看具体情况，如果租房者向房东支付一定金额的定金，但支付后又要反悔，要求退还定金，房东一般不会退还的。如果是房东的原因或者出现了不可抗力等情况，那定金可以要求返还。比如说在交付定金的时候，房东有欺诈的行为，或是租赁的房屋存在危及人身健康或者有安全隐患的，那可以拒绝签订租房合同，并要求退还定金的。以下是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
在有些时候如果我们要进行买房就会牵扯到交纳定金的相关事项了，在交纳了定金之后就可能会遇到相关交了定金但是迟迟不签合同的情况，这种情况是怎么回事呢?下面就有华律网小编为大家解决一下相关知识吧，希望能够帮助到大家!交了定金迟迟不签合同根据定金的
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免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么，辞职报告怎么写？辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢？更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
个调税全称个人收入调节税，是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平，体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项： 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容，欢迎阅读。
预告登记指当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，而按照约定可以向登记机关申请预告登记。如在商品房预售中，购房者可以就尚未建成的住房进行预告登记，以制约开发商把已出售的住房再次出售或者进行抵押。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的，预告登记失效...那么预告登记的效力与费用，预告登记怎么办理，多久能办好？华律网小编整理了预告登记的相关知识，欢迎阅读。
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