在公司上班快一年了，还没签劳动合同，也没保险
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180421*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求签订劳动合同并购买社保
回复于 2018.04.21 09:07
根据劳动合同法，可以索要，双倍工资，
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下面这篇文章是由华律网小编为大家提供的一篇有关《劳动合同法》的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录华律网向律师进行免费法律咨询服务。
在法制不断进步的今天，劳动者变得越来越开始重视自己的合法权益，然而?有些劳动者容易过度地维护自己的不合常理的权益，例如明知公司未与自己签订劳动合同，故意以此为理由不上班，那么，该种情况算不算旷工？接下来，华律网小编为大家带来相关知识，欢迎大家进行了解。
关于公司没签劳动合同没社保吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司没签劳动合同没社保吗?无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已...
根据我国《劳动合同法》规定，企业必须与每一位上岗员工签署劳动合同，否则就属于违法。那么如果公司没签劳动合同并且员工在上班一年内起诉赔偿有效吗?这就涉及到了相关的诉讼时效的问题了，接下来，就让华律网小编帮您科普一下。一、不签订劳动合同双倍工资
上班后公司不签劳动合同不发工资的应该尽快到劳动行政主管部门投诉，不签书面合同且拖欠工资是两种违法行为，劳动行政主管部门应责令公司改正并补发工资，劳动者遇到这种情况却不知道如何维权的话一定要了解一下华律网小编在下文整理的法律依据。
没签劳动合同超过一年的情况下，工资的计算：未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。接下来跟华律网小编一起来看看。一、没签劳动合同超过一年怎么计算工资?按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施...
没签合同能投上保险吗
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 网上向法院起诉可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。 1、在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入。 2、在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录。 3、点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，然后点击登录。 4、提交网上立案申请，法官审查，审查不通过，重新提交申请。 审查通过，邮寄纸质材料，法官立案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十四条 以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。
问题分析：关于重婚罪归公安或是法院来受理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、重婚罪归公安或是法院管辖，两者都是具有管辖权利的，重婚罪是属于既可以自己提出诉讼，也可以由公安机关来处理的诉讼类型案件。 2、有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。
问题分析：关于多少钱可以刑拘?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、交通肇事刑事诉讼时效一般是五年。 如果犯此罪，诉讼时效是十年； 2、如果可能被判处的判定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效是十五年。 3、根据法律规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉，而交通肇事罪的法定最高刑为七年以上，所以追诉时效为10年。 法律依据： 《刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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