在公司干了半个月，不合适走了，但签了合同，合同上写干不满一年自动离职不给发工资我该怎么办？
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在公司干了半个月，不合适走了，但签了合同，合同上写干不满一年自动离职不给发工资。我该怎么办？
报告编号：NO.20180420*****
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回复于 2018.04.20 23:56
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辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工，用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑，如果干半个月没工资怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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劳动者在用人单位工作的，就有获得报酬的权利，用人单位需要按照约定的时间发放工资。如果用人单位不发工资的，劳动者可以投诉或者仲裁。那么，公司不发工资可以自动离职吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、公司不发工资
劳动者在用人单位劳动的，就有享有获得报酬的权利，如果公司不按时发放工资，侵犯了劳动者的权益，劳动者可以此为由解除劳动合同。那么，多久不发工资可以自动离职呢?今天，潼南律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、多久不发工资可以自动
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