我在上班时间打架被我单位开除但是单位7个月没有和我签劳动合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我在上班时间打架被我单位开除，但是单位7个月没有和我签劳动合同，我可以要求单位补偿吗
报告编号：NO.20180420*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求未签书面劳动合同的双倍工资
回复于 2018.04.21 08:22
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，协商不成的，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
回复于 2018.04.21 08:22
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.20 22:17
可以主张双倍工资
回复于 2018.04.20 23:13
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1、没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者与用人单位建立劳动关系的最有力证明就是劳动合同，也是对用人单位合法权益的一种保障，签订劳动协议是用人单位的责任和义务也是劳动者的责任和义务。如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位是否有权对其进行开除呢?华律网小编为您进行解答。
用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资，那么没有签劳动合同,被开除有工资吗?下面由华律网小编为读者进行解答。
可以开除打架员工吗？案情简介某外资家庭用品公司在包装流水线的一刘性女工因不满班长曹某在安排工作时不公，某天约曹到外面谈话（无摄像头监控），刘某恶言攻击曹某没好心，怪不得养不出小孩，曹某大怒，打了刘某一个嘴巴，刘某即冲上去打曹某，双方扭作一团
我们都知道在我们的现实生活当中经常会遇到这样一些话题，员工之间因为种种矛盾而不和，有的甚至发生了冲突，导致相互之间打架，那么在这里就有一个问题了，打架是否就会被开除呢？华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
劳动者在工作期间打架，实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为，用人单位可以开除劳动者，且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。关于是否可以开除打架员工的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
?未签劳动合同，被公司无故开除，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。当事人可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。关于未签劳动合同，公司无故开除怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于担保合同无效的条件是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 担保合同无效的条件如下： 1、主合同无效，担保合同无效； 2、债务人和保证人共同欺骗债权人，订立主合同和保证合同的，债权人可以请求人民法院撤销； 3、主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段； 4、主合同双方串通骗取保证人提供保证。 有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同； 2、损害国家利益，恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、以法律形式掩盖非法目的的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定。 法律依据： 《民法典》第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。 担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。 担保合同是主债权债务合同的从合同。 主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
问题分析：关于购房支付的定金可以退吗?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 购房支付的定金可以退吗 1、购房支付的定金不一定可以退。 根据《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的，无权请求返还定金； 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的，应当双倍返还定金。 2、定金应该返还的情况 (1)如果开发商在认购意向书规定期限内将购房者已认购房屋转售其他第三人而导致未能正式签约的，应双倍返还购房者定金。 (2)如果开发商未取得有关商品房销售之合法证件或者由于开发商自身原因造成双方不能签署正式合同或者因此造成合同无效的，开发商应返还购房者之定金并承担购房者的损失。 (3)如果双方仅仅因正式合同、有关补充协议之内容无法达成一致，而与认购意向书内容无关，致使签约不成的，则双方不存在违约行为，开发商应将定金全额返还购房者。 (4)如果认购意向书关于价格、面积和户型等主要条款未做约定或者约定不清，而双方如果对此内容无法达成一致造成正式合同不能签署的，开发商应返还购房者定金。
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