劳动纠纷 辞职
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
试用期到转正公司都没有给我签劳动合同,我今年8月份交了员工离职书,9月2号就走了,现在公司不给我8月份的工资,我可以告公司吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在现实生活中,一些人在离职后才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情,认为当时单位的做法太过分,并且已经给自己的权益造成了非常大的影响。那么,辞职后可否进行劳动纠纷仲裁?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
关于遭遇工伤赔偿纠纷怎么处理?辞职了劳动合同没解除怎么办的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、遭遇工伤赔偿纠纷怎么处理?遭遇工伤赔偿纠纷应当直接和对方协商或通过诉讼方式处理。1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例...
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,合同生效后双方的关系就是法律认可的,劳动合同的解除也按照合同规定上的时间来。但在现实生活中有很多签了劳动合同之后想的,下面华律网小编为大家介绍相关内容。签订劳动合同后如何辞职一、签订合同后辞职可以吗?《
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,劳动者是可以行使自己的权利的,需要提前通知用人单位自己要辞职。那么,劳动合同丢了怎么辞职?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。即使劳动合同丢了的
一般情况下,单位都会与劳动者签订劳动合同,那么没签劳动合同如何辞职呢?为了给你解答相关的疑惑,华律网小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。没签劳动合同如何辞职没签订劳动合同辞职的,劳动者也需要按照《劳动合同法》第三十七条
虽然大家都知道劳动合同的重要性,但是在生活中仍然有用人企业没有与员工签订劳动合同的现象。那么如果没签劳动合同怎么辞职?在法律上有没有相关规定?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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