公司拖欠社保，四个月没交了，可以劳动仲裁吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180418*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不在劳动仲裁受理范围内，属于人社局劳动监察大队管
回复于 2018.04.19 06:24
可以去劳动部门或社保局投诉
回复于 2018.04.18 20:41
公司没交社保能去劳动局申请仲裁。关于公司没交社保能去劳动局申请仲裁的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动者工作期间，很多的用人单位没有按照相应的规定为劳动者购买社保。大家都知道，用人单位的这种行为属于违法行为，那么，公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。公司没交社保可不可以去劳动
众所周知，大家参加工作后，所在的公司必须按照劳动法规给员工购买相应的社保，主要包括：养老险、失业保险、生育险、医疗保险、工伤保险，这是员工应享有的基本福利。据华律网小编了解，现在有些企业为了减少企业的开支，不给员工购买社保，此种行为涉嫌违法。可以到劳动部门进行仲裁维护自己的合法权利。没交社保劳动仲裁能要回几年的?
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。关于“没签劳动合同公司也没交社保吗”的问题，华律网下文为您解答。一、没签劳动合同公司也没交社保吗?即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳...
无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保护好自身的合法权益。那现实中，如果没签劳动合同公司也没交社保的话，应该怎么办才好呢?接下来，华律网小编就这个问题为你做详细解答。一、没签劳动合同公司也没交社保怎么维权《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权...
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。关于“没签劳动合同公司也没交社保怎么维权”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保...
逾期起诉立案标准是欠款的金额达到以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的"恶意透支"，涉嫌信用卡诈骗罪。 解析：......关于“逾期起诉立案标准”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
欠钱超过5年建议尽快向法院提起起诉，欠钱超过5年的律师费最低数额需要根据案件的具体情况来定。一般来说，民事诉讼律师的收费会根据不同的服务内容，进而收取不一样的费用。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱超过5年怎么处理最低多少钱问题的解答，希望对你有帮助。
申请使用过信用卡的卡友都知道，每信用卡除了有账单日以外，还有还款日，并且这个日期是由银行信用卡中心制定的，持卡人不能更改。那么，信用卡还......关于“信用卡还款日期是哪天第二天还款算逾期吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
《民法典》中没有关于公司债务的规定，按照《公司法》的相关规定，公司停业的，对于公司债务，应当由公司的全部财产偿还，如果公司破产了，则应当由破产财产偿还债务，破产财产会在优先偿还了破产费用和共益债务之后再根据法定顺序清偿其他债务。关于民法典中公司停业后债务怎么处理，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。
很多兴业信用卡用户还不起信用卡，想协商停息挂账方案，但这停息分期哪里这么容易申请，往往是以败北居多。不少用户将目光转到了银监会身上，听说打1......关于“12378兴业信用卡协商还款有用吗需要提供怎么材料”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
法务公司是比较靠谱的，逾期的时候可以联系法务公司处理，但要注意寻找符合律师法的正规服务机构。逾期是指借款人无法按照规定的还款时间支付贷款或将未来定期支付的贷款支付延期等情况。逾期会让投资者产生经济损失，贷款机构也面临各种风险和损失。逾期找法务公司可委托华律网专业法律咨询平台找律师帮助，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
现如今，很多不需要通过诉讼解决的民事纠纷往往可以通过仲裁委员会仲裁解决。根据我国仲裁法规定，仲裁可以分为商事仲裁和劳动仲裁两大类。其中比较常见的是劳动仲裁，当劳动者因为工资福利待遇或者工伤赔偿问题与用人单位无法通过协商达成一致意见引发劳动纠纷时，往往需要到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁处理。那么，您知道究竟仲裁是什么意思吗？仲裁委员会是什么机构？仲裁后还能起诉吗？华律网小编将在本专题为您介绍仲裁的知识，欢迎阅读了解！
生活中我们为了生活，就不得不进行劳动来换取报酬薪资，大部分的工作者都是一些企业的员工，如果员工和公司之间，因为劳务利益产生纠纷，就会向人民法院提起劳务仲裁，劳务仲裁是仲裁委员会根据当事人提出的劳务纠纷进行公正的裁决的一种方式。根据相关规定，劳动仲裁有一定的专业程序，只有按照相关流程，才是合法合理的。那么，劳动仲裁程序的流程有哪些？劳动仲裁授权委托书怎么写？劳动仲裁程序需要多久？劳动仲裁申请书格式是什么？下面由华律小编在本专题为大家整理与劳动仲裁相关的法律知识，欢迎阅读。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么，哪些争议是可以申请劳动仲裁的？劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的？今天，华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识，希望大家能学法、知法、用法，以维护自己的合法权益。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
