还有半年到退休，劳动合同到期了，公司不在续签劳动合同。现在还想继续上班就要签劳务输出签了劳务输出50岁还能退休吗？
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还有半年到退休，劳动合同到期了，公司不在续签劳动合同。现在还想继续上班就要签劳务输出，这样就没有没有保险了。签了劳务输出50岁还能退休吗？
报告编号：NO.20180418*****
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回复于 2018.04.18 22:29
不续签的 可以要求支付经济补偿
回复于 2018.04.18 20:36
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可职业病鉴定，不续签合同工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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依据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者申请工伤鉴定后，是不是要上班，依据实际情况而定，例如劳动者在工伤医疗期，或者丧失劳动的，工伤鉴定后不需要上班。
在公司工作的时候一般都是会签订合同的，签订的合同应当属于劳动合同，劳动合同可以根据双方的约定来确定劳动合同的签订时间，如果在上班的时候签的劳动合同是否可以自离？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
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