我已从公司离职,公司欠我2个月加2天工资,另外还有试用期三个月社保未交如果我撤销仲裁公司没有发工资我可以继续仲裁吗?
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我已从公司离职,公司欠我2个月加2天工资,另外还有试用期三个月社保未交。我已提出仲裁,并且已受理,但是现在公司希望和解,要求我先撤销仲裁,然后发工资,不补交社保。如果我撤销仲裁公司没有发工资我可以继续仲裁吗?
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查看完整报告安居乐业是很多人的希望,有的人买房,可能会采取按揭方式。房屋必须有房产证,那么,如果按揭付了首付后,未交房怎么加名字呢?下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。大多数情形,是买受人与开发商签订认购书,就要付定金,在签订正式购房合同前支付
社会保险是我国社会保障的重要组织部分,用人单位有为劳动者购买社会保险的义务和责任,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系30天内购买社会保险,依据我国社会保险法的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期不交纳的进行罚款。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一个公司设立之初肯定需要一些人力、物力来支持公司的设立,但是由于公司正处于设立阶段,与员工签订合同的主体可能就不是公司,很多人就会担心合同的效力问题,譬如发工资这个义务单位是否会履行等,下面由华律网小编来为您答疑解惑。
向他人贷款的时候,放款方一般会要求借款方写一条借条的,写借条的目的是预防出现债务人赖账的出现。债务人结清借款后应该收回借条,以表明自己已经履行了义务,那么第三方能证明债务已结清债权人未交还借条是否还能继续主张债权?下面由华律网小编为读者进行解答。
在我国法律严格的保护这样的一个公民的方方面面的权益,特别是对于劳动方面的权力更是通过多部法律来进行完善和保护, 其中对于公司应该承担的义务更是进行了极为细致的要求,那么离职三个月发工资是否合法?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
依据我国相关法律的规定,发生交通事故后,肇事者有逃逸行为的,由逃逸者承担全部的责任,但能证明对方有过错除外,那么交通事故逃逸已和解要不要继续处罚?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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免费查看欠钱超过5年建议尽快向法院提起起诉,欠钱超过5年的律师费最低数额需要根据案件的具体情况来定。一般来说,民事诉讼律师的收费会根据不同的服务内容,进而收取不一样的费用。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱超过5年怎么处理最低多少钱问题的解答,希望对你有帮助。
一网贷逾期四五年了还能起诉吗关于“网贷逾期四五年了该怎么办还能起诉吗”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
法院不再接受信用卡案件是真的吗? 当然不是,只要银行向法院提起逾期起诉,法院都是会受理的。如果持卡人在银行规定的时间内偿还信用卡账单,银行就......关于“法院不再接受信用卡案件是真的吗信用卡逾期会坐牢吗”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
很多人网贷会发生逾期的情况,一般网贷逾期三个月以上会被起诉。当网贷持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额时,其网贷发卡银行就有权利向法院提起诉讼。下面华律网小编会为您详细解答。
很多兴业信用卡用户还不起信用卡,想协商停息挂账方案,但这停息分期哪里这么容易申请,往往是以败北居多。不少用户将目光转到了银监会身上,听说打1......关于“12378兴业信用卡协商还款有用吗需要提供怎么材料”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
分期乐属于正规平台,是对接央行征信的。所以只要晚还一天,都会上报征信系统。不过分期乐里面其他的金融产品,是否会上征信,就要看放款方是否正规了......关于“分期乐是正规借款平台吗分期乐逾期多久会上征信”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
工龄有什么用呢?我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?买断工龄退休是怎么回事?买断工龄最新政策是如何规定的?三十年工龄退休政策如何解读?退休工龄该如何计算?工龄是否会影响工资,我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗?所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少?下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
现如今,很多不需要通过诉讼解决的民事纠纷往往可以通过仲裁委员会仲裁解决。根据我国仲裁法规定,仲裁可以分为商事仲裁和劳动仲裁两大类。其中比较常见的是劳动仲裁,当劳动者因为工资福利待遇或者工伤赔偿问题与用人单位无法通过协商达成一致意见引发劳动纠纷时,往往需要到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁处理。那么,您知道究竟仲裁是什么意思吗?仲裁委员会是什么机构?仲裁后还能起诉吗?华律网小编将在本专题为您介绍仲裁的知识,欢迎阅读了解!
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容,欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后,50—70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高,关于教师工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。