一九六九年出生的女性什么时候退休？
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一九六九年出生的女性什么时候退休？
报告编号：NO.20180418*****
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回复于 2018.04.18 16:17
退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休养老金
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
最新消息
2024年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2024年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2024年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
回复于 2024.01.18 10:49
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退休是对于达到一定年龄的人没有劳动能力的人进行的政策，在之前退休人员年龄比较小，现在随着社会的高龄化而增大了退休年龄，1971年出生的女性哪年退休，华律网小编通过你的问题带来了“1971年出生的女性哪年退休”的内容，希望对你有帮助。
退休年龄男职工是60岁，女性是50岁，女干部是55岁，而且在今后可能会增加到65岁，这样即使是退休后，自己的享福时间又少了那么多年了，最主要的是身体健康。华律网小编通过你的问题带来了“1975年出生的女性哪年退休”的内容，希望对你有帮助。
我们知道在现今社会中公民逼近关心在职场中的福利，而关注退休后的待遇。国家在不断的进步，相应的政策也是在不断的完善，特别是一些退休政策，国家规定会延迟退休年龄，特别是对70后和80后的人员，下面就和华律网小编一起来看看吧！
我们知道相信大部分人都是明白养老保险了，对于职工退休来说是有很大意义的，那么如果在超生上班的话退休的话应该怎样办理退休手续的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
对于南京女性退休年龄的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
退休是几乎每一个人将来都会遇到的问题。它对于一个普通人而言无疑是非常重要的，您的问题也正是很多人遇到疑惑的。您遇到的问题，小编将在下文详细的为你解答，希望对您有所帮助。以下就是华律网小编为您整理的相关资料，希望能解答您的疑惑。
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依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识，包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题，跟着华律网小编一起看看吧。
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。这其中除了公民的基本信息以外也登记了公民的户口类型，户口性质，华律网小编在该专题中整理了关于户口性质的相关内容，欢迎阅读。
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