老板久我几年的工资不给,无劳动合同。我怎么办?
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老板久我几年的工资不给,无劳动合同。我怎么办?
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查看完整报告你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于老板不签劳动合同怎么办的问题下面由华律网小编为您详细解答。
无劳动合同自动离职老板要给工资的。即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。工人可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用。接下来跟华律网小编一起来看看。一、无劳动合同自动离职老板不给工资吗?劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法...
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存在劳动关系。关于老板不签劳动合同赔偿要怎么举证的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
有的用人单位可能不会与劳动者签订劳动合同,这是一种违法行为,用人单位是需要承担相应的法律责任的。可能有的劳动者想要离职,有的朋友就会疑惑,如果辞职了老板不批准没签劳动合同怎么处理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。公司未与你签订劳动合同
赔偿标准按劳动者的双倍工资计算,入职时间超过一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的就可以跟公司索要赔偿金,此外没有劳动合同的也要注意收集能证明事实劳动关系的证据,遇到这种情况华律网小编在下文整理的法律依据是您维权前必须了解的。
劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。关于劳动合同不续签自动延长几年的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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