公司有个研发部5人,但是都没有签署劳动合同,为公司一起工作7个多月,老板口头承诺了工资多少一个月怎么来维护自己的合法权益
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公司有个研发部5人,但是都没有签署劳动合同,为公司一起工作7个多月,老板口头承诺了工资多少一个月,但说事初创企业,说只能发一部分,最近发部分工资都发布出来,拖欠了2个多月工资,这时候提出离职,能否要回积欠的工资,怎么来维护自己的合法权益
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您与用人单位的劳资问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的话。您别担心,可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》 是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
交房时如果开发商无法出示房屋竣工验收合格证、消防验收合格证明、房屋验收备案表等证件及资料,购房者可以拒绝收房。防范于未然签购房合同补充协议很重要许多购房者在买房时发现,所签订的购房合同都是由开发商提供的格式合同,购房者往往对该条款无法做修改
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,如何维护“临时工”的合法权益?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳务合同并不是必须要公司老板亲自签署。一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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常经发生拖欠农民工工资,索要无果甚至被打伤的情形。每个合法公民都应该拥有自己的权益,农民工如何维护自身合法权益?就这个问题华律小编为大家整理了下面这篇文章,欢迎大家前来阅读!(一)学法懂法,学会运用法律武器保护自己的合法权益农民工在外出务工
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