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公司拖欠员工半年工资一直不给多次要求和员工签订劳动合同公司各种理由拒绝

北京-海淀区 2018-04-16 14:46 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,公司拖欠员工半年工资,一直不给,多次要求和员工签订劳动合同,公司各种理由拒绝,怎么办

报告编号:NO.20180416*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 11位律师回答
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    王娜 合伙人律师

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    你好,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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    可以要求补发拖欠的工资以及未签订劳动合同的二倍工资

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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;-
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    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-
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    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;-
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

    回复于 2018.04.16 15:10

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    可以直接到劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁

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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿,如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。

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    您好!可提起劳动仲裁主张双倍工资及补签劳动合同。

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.04.16 15:16

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    你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

    回复于 2018.04.16 21:45

  • 缑小丰

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    您好,可以向劳动监察大队投诉,或申请仲裁

    回复于 2018.04.16 14:53

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    您好 您可以到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁 要求支付双倍工资

    回复于 2018.04.16 14:49

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    建议仲裁维权。

    回复于 2018.04.16 14:46

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