大连市国企退休职工死亡后丧葬费的标准是多少
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20120921*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好。具体计算方式比较复杂，不是统一的，是根据你的交费金额和交费年数综合确定的。建议直接咨询社保局。
回复于 2020.03.24 12:53
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每个人都会经历死亡，生老病死是人类的生产规定，是没有办法避免的，但是职工死亡的话是可以有补偿的，但是领取有一定的标准，那么在国企领取的标准是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
丧葬是人在死亡之后按照传统习俗需要办理的，丧葬费用的存在一般就是用于办理死后的丧事所要支出的现金，对于丧葬费的领取也理应由第一顺序继承人享有。那么丧葬费的国家法律有哪些?大连市丧葬费标准什么?以下是华律网小编总结整理出来的相关资料，希望能帮
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在我国，职工到了一定年龄是要退休的，退休以后是可以领退休工资的，并且死亡之后是可以领取一定的丧葬费用，但是需要一定的条件，也是有一定的标准的，并且每个人领取的金额也是有限额的。接下来，华律网小编带您一起学习学习退休职工丧葬费标准：
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工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
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依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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