本人97年8月至17年4月当时有签订劳动合同,一直在某行政单位工作,14年1月法定年龄退休后再留用至17年4月止解除合同后是否能拿经济补偿金。
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本人97年8月至17年4月当时有签订劳动合同,一直在某行政单位工作,14年1月法定年龄退休后再留用至17年4月止,解除合同后是否能拿经济补偿金。
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查看完整报告、经济补偿金的给付标准 1、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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