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去一个公司上班,没给签劳动合同,并且这个公司一直拖欠工资,最后离职了也不给

135 ******** 北京-昌平区 2018-04-10 06:13 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

去一个公司上班,没给签劳动合同,并且这个公司一直拖欠工资,最后离职了也不给

报告编号:NO.20180410*****

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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

    回复于 2018.04.10 09:46

  • 陈德新

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    你一个月多少工资?

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  • 王颖

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    你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

    回复于 2018.04.10 21:39

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